
EICC--电子产业行为准则简介
目前企业社会责任发展如火如荼,IBM,Microsoft等都相继加入企业社会责任的评估行业
1、EICC是什么?
是Electronic Industry Code of Conduct Implementation Group的缩写,中文翻译为“电子产业行为准则执行委员会”
2、EICC成立背景:
2004年10月,惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC),旨在电子行业的全球供应链中,建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成,涉及劳工和招聘、健康、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入,惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组,为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核,节约成本。
3、EICC审核内容:
劳工(自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、待遇、无歧视现象以及自由联合)、道德规范、健康&、环境、劳工&道德管理系统、环境健康系统……
已有一批外资认证机构进驻中国。2)同工不同酬;8)原料盘点记录3、新指令增加了更多术语明确的定义如半成品,制造商;3)当前还是童工;出货及时率的统计记录苏州欧博ccc认证公司检验清单 建设工程验收消防备案表(所有的建筑) .工会组织架构图(如果有,没有可以不用提供) 生产工艺流程 招聘程序工厂管理体系审核:3.Lotus认证,Lotus是属于IBM旗下的公司,Lotus的Notes认证也曾经火过一阵,不过Lotus的产品主要用于办公自动化,所以市场比较局限,已经少见人考Lotus认证了。1)工厂搜身

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4、EICC不符合项目等级:
分为三级主要不符合项(Major Nonconformance)、不符合项(Nonconformance)和信息提供(info only).并且只有和第二个级别才做计分(减分)处理。EICC评分的总分为161,当不符合其中的某项时,将从总分中扣除1分,并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时,也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。
5、EICC审核结果等级:
分绿色、黄色和红色三种结果。
绿色:没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%;
黄色:只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%>X≥65%;
红色:则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比<65。
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3)合格供应商清单(d) lifting accessories 升降机附件;劳动合同少于6个月的,期不超过15天;劳动合同6个月以上但少于3年的,期不超过30天;劳动合同长度在3年以上但少于10年的,期不超过6个月,期应包括在劳动合同期限内。实验室操作手册及测试报告三 认证公司(可提供咨询)检验清单 危险化学品处理规程 危险化学品储藏室记录14. 从事危险化学品工作的工人清单 健康和管理制度 工作时间纪录EICC (社会责任 8000)
电子产业行为准则(EICC)
EICC国际背景:
2004年10月,惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC),旨在电子行业的全球供应链中,建立标准化的社会责任感行为规范。 该准则由一系列的基本规范组成,涉及劳工和招聘、健康、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入,惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组,为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核,节约成本。
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电脑编辑所有文件,工资考勤做好后,全部梳理一遍,熟悉资料,不要等审核当天审核员要这个文件,找不到,那个也找不到,到时就手忙脚乱了。NGO非组织。2)环境管理体系认证,依据GB/T24001-2004(等同于ISO14001:2004);认证通过了客户才会下订单。那么客户为什么要认证?验质量,其实和验货是一样的道理,只有一套切实有效、可行的质量管理体系在工厂运行,才能工厂生产出来的产品是合格的,能按时出货的,同时也要综合考虑工厂的生产能力和设备,员工生产效率等。即告诉客户,我们有能力按质,按量来完成您的订单。行为守则一套针对公司道德行为的标准、规定或者准则。对于EICC而言,即EICC行为守则。1.指导消费者选购满意的商品ProEICCdure for seals affixed to containers15.拖欠工资16)出货及时率的统计记录
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EICC产品介绍:
上述行动的出发点是,由于供应方面存在太多的重叠现象,OEM和EMS公司希望能根据个别企业的规范以及国际劳工组织、国际标准组织(ISO)和联合国等机构所支持的各类标准,制订出单一的产业规范,从而消除耗时耗力的审计工作。在EICC中对供应商是否符合其要求是通过一个评分表来体现,其具体内容如下
从等级来分,主要分为三级主要不符合项(Major Nonconformance)、不符合项(Nonconformance)和信息提供(info only).并且只有和第二个级别才做计分(减分)处理。EICC评分的总分为161,当不符合其中的某项时,将从总分中扣除1分,并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时,也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。
从审核终结果来说,一共有绿色、黄色和红色三种结果。获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%,获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%>X≥65%,获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比<65。从EICC的审核项目来看,其主要分为这些大部分------劳工、道德规范、健康&、环境、劳工&道德管理系统、环境健康系统等几个大类。每个大类又分几小块比如:针对劳工,整个审核的点就------自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、待遇、无歧视现象以及自由联合等模块.
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ProEICCdure for container loading verification6)宿舍无急救药箱。文件资料Visitors'/ vehicle's in & out records30)员工没有使用PPE培训化学品使用培训及员工急救培训; 33. 未成年工健康检查表2.客户方标准审核。是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前,对中国企业按照跨国公司制定的社会责任标准也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任,主要是劳工标准的执行情况进行直接审查。一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则14)工厂没有做消防演习; 17. 个人的劳动合同
EICC指导委员会的角色和权力是什么?
角色:提供战略导向,指导EICC执行小组的工作,确保工作进展。
权力:
1、 战略计划
2、 财务问题 ,
3、 工作小组的成员组合、任务分配和进度评估
4、 与其他组织譬如GeSI(通过指导小组)建立关系和开展合作
5、 确保每个工作小组按终签署、工具和执行流程批准程序工作
6、 确保EICC倡议的诚信
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审核公司在收到审核费用后,会向工厂发出一份审核问卷,及确认函,由工厂填写回传。18)员工在国假期间,用人单位须按员工平时工资正常员工假日工资,不管是件资员工、认证即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。一般情况下,认证资料需要准备的有:EICC是什么、EICC认证资料、EICC 标准、EICC是什么意思、EICC认证是什么、EICC官网、EICC认证、EICC标准(劳动部规定)厂规

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EICC董事会是什么,由谁组成?
? 董事会协助EICC执行小组的日常运作 ;
? 董事会:
– 根据管理章程,选举4名成员组成
– 包括戴尔(Dell)、惠普(HP)、富士康(Foxconn)、因特尔(Intel)和微软(Microsoft)。
EICC认证与SA8000认证的不同点
一、制订机构的不同
SA8000:1997年,总部设在美国的社会责任国际(SAI)发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织,制定了社会责任认证标准。(现在的版本是SA8000:2001)
EICC:2004年10月,惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC),旨在电子行业的全球供应链中,建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成,涉及劳工和招聘、健康、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入,惠普、戴尔和 IBM等大厂联合成立供应链工作组,为贯彻EICC制订综合执行计划。(现在的版本2.0 / EICC:2005)
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网站认证(网站亮证)编辑8)工厂没有跟员工在雇佣30天内签订劳动合同;紧急救护药箱和救护人员全球展览业协会(UFI)行业服务提供商联席会员。UFI在全球范围内认可的会展数据审核机构5)件资工人没有计算加班工资。16)制程中的检验方法及记录汕尾EICC认证咨询,石家庄EICC认证咨询,沈阳EICC认证咨询,松原EICC认证咨询,四平EICC认证咨询公司,苏州EICC认证咨询,三亚EICC认证咨询,天津EICC认证咨询,唐山EICC认证咨询,铁岭EICC认证咨询A.劳动合同长度三个月以内的,不可以约定期;三个月以上一年以下的,期一个月;
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二、要求内容的不同
SA8000社会责任认证标准具体内容包括:童工、强制雇佣、健康、联合的自由和集体谈判权、差别待遇、惩罚措施、工作时间、报酬、管理体系。
EICC电子行业行为规范:劳工标准(自由选择职业、避免童工、工作时间、薪资和福利、人性化待遇、不歧视、自由结社);健康与健康与(职业、紧急预案与响应、职业伤害和疾病、工业卫生、体力劳动、机器的防护、宿舍和餐室);环境(环境许可和报告、污染预防和资源节约、有害物质、废水和固体废弃物、废气排放、产品含量限制);管理体系管理体系(公司承诺、管理职责与责任、法律和客户要求、风险评估和风险管理、带有实施计划和措施的绩效目标、培训、沟通、员工反馈和参与、审核与评价、纠正措施程序、文件和记录);道德规范(经营诚信、无不当利益、信息公开、知识产权保护、公平, 广告和竞争、身份保护、社区参与)。EICC验厂
三、认证模式的不同
SA8000:符合性审核,不能有一个严重不合格。由SAI所认可的机构发出(如BSI)。由于在中国政府不支持SA8000,故认证的公司很少。
EICC:评价性审核,审核终结果来说,一共有绿色、黄色和红色三种结果。获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%,获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%>X≥65%,获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比<65。
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加工原料的进出记录文件展后审核流程4)没有病假、婚假、产假,哺乳假男职工看护假规定;3)化学药品摆放美国会展产业认证委员会(EEIAC)认可的家会展数据审核机构1)全勤工资低于当地基本工资;12)生产工单(c) the full quality assurance procedure provided for in Annex X 质量模式.
2、强迫劳工20)三个月的各项生产报表新版指令有许多差异,对销往欧盟的机械制造商与经销商将造成较大影响。新版机械指令2006/42/EC的主要变化:检验清单 当地劳动局关于延长加班之批文 未成年工体检及劳动局登记记 .厂房平面图 .其它文件(视乎审核情况所需)机器设备保养计划和记录7.Adobe认证,也是针对公司旗下产品的,方向有网页设计,平面设计,数码视频,商务出版等。我们可以先了解一下,作为一个企业,为社会创造效益的同时,还承担着哪些社会责任?管理学上,认为企业的社会责任主要有6 个方面:对股东,对员工,对社会,对环境等。社会责任认证又叫认证。主要关注员工的工作环境和福利待遇。如果海尔这样的知名企业,生产产品用的是童工、让人无止境的加班,工作环境非常恶劣,身体健康没有保障,您会有什么想法?您还会觉得这是值得骄傲的民族企业、品牌吗?所以大客户也是一样的道理,尤其是在他们本国。人们无法接收沃尔玛这样的世界500 强之首的企业,它的供应商都是血汗工厂,它的利润都是建立在对工人的压迫和剥削上的。分包商公司用来实现全部或部分装配程序的增值过程的商业实体。
四、总结
SA8000:仅仅针对的是企业的社会责任,重点是劳工标准方面。
EICC:实际上包括了SA8000、ISO14001、OHSAS18001、QC08000(危害物质管理体系)的重点要求,是一个整合型的要求。
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10)CQC认证,以加施CQC标志的方式表明产品符合相关的质量、、性能、电磁兼容等认证要求,认证范围涉及机械设备、电力设备、电器、电子产品、纺织品、建材等500多种产品。 单件不良表现为:1生锈 2毛刺 3孔变形 4形状变形 5反弹 6抽痕(烧付) 7裂缝FTA设于布鲁塞尔的对外贸易协会。分类编辑反恐培训记录
24.灭火器和消防栓数量和分布不合理6)意见箱的设立及程序文件货物数量核对程序及数量不符合时的汇报程序8.没有MSDS9)产前会议程序及记录和质量会议记录

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