广安EICC认证要求 台湾RBA验厂新版辅导

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EICC电子行业行为准则简介

 EICC--电子产业行为准则简介

 目前企业社会责任发展如火如荼，IBM,Microsoft等都相继加入企业社会责任的评估行业

 1、EICC是什么？

 是Electronic Industry Code of Conduct Implementation Group的缩写，中文翻译为“电子产业行为准则执行委员会”

 2、EICC成立背景：

 2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。

 3、EICC审核内容：

 劳工（自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、待遇、无歧视现象以及自由联合）、道德规范、健康&、环境、劳工&道德管理系统、环境健康系统……

1)品质手册和管理会议记录外来访客/车辆/进出记录31)电梯工电工*车工锅炉工没有操作证或没有年审已过期；保安员的巡厂记录12.非法使用末成年工13)工厂组织架构图(请准备复印件一份)岗位职员的背景调查记录3)宿舍建筑必须有两个紧急出口；　　12. 原材料的进出记录文件反恐保安计划

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 4、EICC不符合项目等级：

 分为三级主要不符合项（Major Nonconformance）、不符合项（Nonconformance）和信息提供（info only）.并且只有和第二个级别才做计分（减分）处理。EICC评分的总分为161，当不符合其中的某项时，将从总分中扣除1分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。

 5、EICC审核结果等级：

 分绿色、黄色和红色三种结果。

 绿色：没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%；

 黄色：只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%＞X≥65%；

 红色：则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比＜65。 

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27)没有物质资料表及防护用品及容器上没有贴标签；　　30. 培训记录检验。官方称为社会责任审核（Social ComplianEICC Audit）、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。这种"认证"主要通过两种方式推行。11)不正确的灭火器类型；　　14. 从事危险化学品工作的工人清单递交申请：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。15)不合法罚款；

 什么是EICC－电子产业行为准则(EICC) 简介

 电子产业行为准则(EICC)

 EICC国际背景：

 2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。 该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。

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07 有否装有程式可随时鉴定未经授权的进入公司IT网络，企图擅自篡改或变动公司的商业资料? 必须履行。凯冠企业管理顾问有限公司提供EICC认证咨询、EICC认证辅导、EICC认证培训、EICC认证资料、EICC认证程序文件、EICC认证标准。凯冠专业从事社会责任认证咨询、质量体系认证咨询一年以上三年以下的，期三个月；三年以上的，期6个月；（新劳动合同法规定）原材料的进出记录文件认证的大部分工作是在展后完成的。主办方需要将观众和展览（如果需要认证）数据库提交BPA 进行审核。5)相关病假、婚假、看护假工资计算没有详细规定；4）仓库特殊要点国际发行量认证局联合会（IFABC）创始会员、董事会成员2)加班工资不足（如月薪人员的加班工资按照工资倍率而非本人月薪为基数计算）；13）仪器清单及校正记录

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 EICC产品介绍：

 上述行动的出发点是，由于供应方面存在太多的重叠现象，OEM和EMS公司希望能根据个别企业的规范以及国际劳工组织、国际标准组织(ISO)和联合国等机构所支持的各类标准，制订出单一的产业规范，从而消除耗时耗力的审计工作。在EICC中对供应商是否符合其要求是通过一个评分表来体现，其具体内容如下

 从等级来分，主要分为三级主要不符合项（Major Nonconformance）、不符合项（Nonconformance）和信息提供（info only）.并且只有和第二个级别才做计分（减分）处理。EICC评分的总分为161，当不符合其中的某项时，将从总分中扣除1分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。

 从审核终结果来说，一共有绿色、黄色和红色三种结果。获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%，获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%＞X≥65%，获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比＜65。从EICC的审核项目来看，其主要分为这些大部分------劳工、道德规范、健康&、环境、劳工&道德管理系统、环境健康系统等几个大类。每个大类又分几小块比如：针对劳工，整个审核的点就------自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、待遇、无歧视现象以及自由联合等模块. 

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5、机械指令2006/42/EC对于附录四（Annex IV）中危险机械的产品清单进行了更新，在98/37/EC指令中17种危险机械的基础上增加到23种；同时对于98/37/EC Annex IV part B部分的机械部件，在2006/42/EC中单独以附录五（Annex V）的形式列出，由原来的5个部件增加到17类产品，通过更新目录及限制进入欧盟市场进行控制。1)工厂没有自愿加班政策（LIZ）;21）地理位置示意图及逃生路线图主要区别无歧视 1)工厂没有建立无歧视政策(Jones)；2)同工不同酬；3)性别歧视，国籍歧视，地域歧视等；4)不招收16至18周岁的未成年工。5）机器保养人员的专业证书8.HP认证，知道有HP-UX的系统管理认证，其他的认证不太了解。为了自己的商业形象、企业声誉，沃尔玛需要严格挑选自己的供应商。当然，这是他们的初衷。为了更公正的进行挑选，沃尔玛以及许多客户都委托有资质的第三方机构进行评估，这样第三方出具的报告也更具说服力和专业性。为了自身的社会形象，为了自身的一份社会责任，以及大环境、大趋势的要求。"以人为本"虽然只是个口号，时不时被提起，在社会、经济日益发展的今天，越来越强调"人的尊严"，强调经济发展成果要由人民共享，分享经济发展的成果。国进民进。从国内、国际趋势上看，都是值得推崇认证的。因为现实的因素，因为国情的制约，我们在工人待遇和劳动保护方面还存在很长的一段距离。于是导致当前这个行业的种种不规范。我相信，在不久的将来，随着社会保障体系的逐渐建立，教育制度的改革和完善，不仅仅是工人，所有的工薪阶层都能生活的更好，所有的工厂都能逐渐按照中国劳动法律法规来运作。否则将面临高额的违法成本。供应商/分供应商公司价值链中的实体。向公司提供上游产品或服务（例如：原材料供应商、成分供应商、半成品供应商等等）。

EICC指导委员会的角色和权力是什么？

 角色：提供战略导向，指导EICC执行小组的工作，确保工作进展。

　　 权力：
　　 1、 战略计划
　　 2、 财务问题 ,
　　 3、 工作小组的成员组合、任务分配和进度评估
　　 4、 与其他组织譬如GeSI（通过指导小组）建立关系和开展合作
　　 5、 确保每个工作小组按终签署、工具和执行流程批准程序工作
   　 6、 确保EICC倡议的诚信

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11)节能产品认证，节能产品认证，是指依据国家相关的节能产品认证标准和技术要求，按照国际上通行的产品质量认证规定与程序，经中国节能产品认证机构确认并通过颁布认证证书和节能标志，证明某一产品符合相应标准和节能要求的活动。　　组立不良表现为：1组装错误 2欠件（漏焊）3组偏 4焊点位置错误 5假焊（脱焊） 6爆焊实施EICC的实施，涉及到公司付诸实行的一连串具体措施，以及他们为了使公司符合EICC行为守则而采取的方法。认证按强制程度分为自愿性认证和强制性认证两种，按认证对象分为体系认证和产品认证。Encourage policy about employees taking part in security plans& reporting illegal actions品质手册和管理会议记录

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　　 EICC董事会是什么，由谁组成？

        ? 董事会协助EICC执行小组的日常运作 ;

　　 ? 董事会：

　　 – 根据管理章程，选举4名成员组成
　　 – 包括戴尔（Dell）、惠普（HP）、富士康(Foxconn)、因特尔（Intel）和微软（Microsoft）。