2018/9/6 13:08:46 来源： 深圳市凯冠企业管理咨询有限公司
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EICC劳工和道德调查问卷
Does your company have a policy on the freedom of association and collective bargaining rights of employees? □是Yes □否No
9.1.1如果”是”,这些政策是否符合地方和国家法律的需求?
If “Yes”, does it meet the requirements of applicable local and national laws?
□是Yes □否No
9.1.2如果”是”,请提供相关材料If “Yes”, please provide relevant documentation
9.2员工有没有组织或者参加工会的权利?
Do employees have the right to form or belong to the labor union? □是Yes □否No
9.2.1如果员工没有这样的权利,他们该如何进行争取?
If employees have not the right, what shall they do?
9.3阐述一下公司为员工发表意见而设立的论坛(例如工作会议、员工福利协会、意见箱)
Please briefly describe the forum available in the company for employees to voice their comments (such as operational meeting, employee welfare association, opinion box)
9.4在过去的三年中贵厂是否有过员工罢工/示威或者与员工发生重大冲突的情况?
Has the company experienced an employee strike/walkout/demonstration or other significant conflict with employees within the past three years? □是Yes □否No
9.4.1如果”是”, 请解释导致这样的冲突/行动的主要问题
If “Yes”, please explain the issue(s) leading to such conflicts or actions
9.4.2 请描述厂方采取的回应措施
If “Yes”, please describe the measures taken by the company as a response
9.4.3 请解释问题是怎样解决的
Please explain how the situation was resolved
9.4.4 警方或军队是否曾介入?
Were the police or/and military involved in any way? □是Yes □否No
如果”是”,请进行描述 If “Yes”, please describe.
Visitors'/ vehicle's in & out records中国认证机构认可机构是中国合格评定国家认可中心（CNAS），CNAS由原中国认证机构国家认可委员会（CNAB）和中国实验室国家认可委员会（CNAL）合并而来。加工原料的进出记录文件8)工厂没有跟员工在雇佣30天内签订劳动合同；BPA 认证员会在展前完成其他一般观众都要完成的注册程序，从而对会展注册和出席确认系统进行评估。8、其它福利相关信息编辑已有一批外资认证机构进驻中国。2)同工不同酬；8）原料盘点记录3、新指令增加了更多术语明确的定义如半成品，制造商；
3)当前还是童工；出货及时率的统计记录苏州欧博ccc认证公司检验清单 建设工程验收消防备案表（所有的建筑） .工会组织架构图（如果有，没有可以不用提供） 生产工艺流程 招聘程序工厂管理体系审核：3.Lotus认证，Lotus是属于IBM旗下的公司，Lotus的Notes认证也曾经火过一阵，不过Lotus的产品主要用于办公自动化，所以市场比较局限，已经少见人考Lotus认证了。劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看近段期间3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。社会责任审核报告与EICC行为守则相关的公司行为的文件，例如社会责任审核和/或重新审核报告。7)能源管理体系 [2] 认证，依据GB/T23331-2012（等同于ISO50001:2011）； 单品不良表现为：1缺胶 2毛刺 3变形 4形状不符 5破裂 6料花 7料脆 等纠正行动为了消除造成现存不符合或偏离EICC行为守则中所规定的要求的原因，以及防止再次出现而采取的措施。
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10.其它 Others
10.1政府监管部门是否定期对工厂进行劳工待遇方面的检查和监督?
Do regulatory agencies regularly monitor or inspect the facility in regard to the labor issues referred to throughout section IV of this questionnaire? □是Yes □否No
10.2公司现在或者在过去的一个年度里有没有因违反劳工法规而受到政府部门的处罚?
Is the company currently, or was it at any time during the past calendar year, subject to any enforcement action by any governmental authority for non-compliance with the legal requirements in any of the above areas? □是Yes □否No
如果”是”,请简要说明该行为的性质以及公司解决问题的措施
If “Yes”, please briefly explain the nature of the action and what steps the company is taking to resolve it.
日期
Date 描述
DeSCRJPTion 改正措施
Corrective actions
装柜前的货柜检查程序/记录20.洗手间和洗浴设各不充足
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2）出口、应急灯、火警铃货柜保管程序4.化学品不5）机器保养人员的专业证书
外来信件，包裹等的检查，分发程序35)洗手间蹲位不足女职工每100人需5个，男职工每100人至少4个； 4. 厂规反恐联盟。海关-商贸反恐联盟(Customs-Trade Partnership Against Terrorism，简称EICC)，旨在与相关业界合作建立供应链管理系统，以确保供应链从起点到终点的运输、信息及货况的流通，从而阻止恐怖分子的渗入。19)工场至少有两个出口；
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22. 显示愿意/不愿意加班工作之每个工人关于加班工作的文件客户根据审核报告中的缺失点的严重程度，要求工厂进行纠正预防措施报告。2)工厂没有经过专门培训的急救员或急救员数量不足（Jones/Liz/BCBG）; 4. 纪律处分日记簿SCI论证、如果通过EICC认证、EICC手册
30)员工没有使用PPE培训化学品使用培训及员工急救培训； 33. 未成年工健康检查表2.客户方标准审核。是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前，对中国企业按照跨国公司制定的社会责任标准也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任，主要是劳工标准的执行情况进行直接审查。一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则14)工厂没有做消防演习； 17. 个人的劳动合同审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷，及确认函，由工厂填写回传。
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EICC供应商自我调查问卷_调查表 F 部分附件备注
调查表 F 部分附件备注
政策或承诺声明
1. □ 机构劳工和道德政策 (FL3.1)
2. □ 机构健康和环境政策 (FH3.1) 事故及警告处分简述
3. □ 简述过去12 个月内，发生的公开示威抗议，或媒介对贵方运作，及企业道德的不良报道。(FB3.6)
4. □ 简述过去三年来，所有在劳工/道德方面的诉讼和记过，包括受到的惩罚和处分，目前的状况和结果。(FL2.5)
5. □ 简述过去三年来，所有发生在健康和环境方面的诉讼和记过，包括受到的惩罚和处分，目前的状况和结果。(FH2.5)
6. □ 简述过去12 个月内，发生过的健康和环境事故。(FH6.8)
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实施目标和衡量标准
1. □ 近期劳工和道德实施目标和衡量标准 (FL13.3)
2. □ 近期健康和环境实施目标和衡量标准 (FH16.3) 机构劳工和道德管理制度
3. □ 机构劳工和道德管理制度认证 (FL12.3)
4. □ 机构健康和环境管理制度认证 (FH15.3)
5. □ 自选资料：公司对某个方面，劳工和道德管理制度，或健康和环境管理制度实行的叙述。
其他资料
□ 过去12 个月内，发生的公开示威抗议，媒介对贵方企业运作道德不的良报道的清单
(FB3.6)
1. □ 机关所有的环境许可证清单(FH12.1)
2. □ 所有受管理或控制的材料清单 (FH14.1)
EICC劳工自由结社标准条款内容:
员工与管理层之间公开直接的沟通是解决工作场所问题和赔偿问题的有效方法。参与者应尊重员工的权利，包括依据当地法律自由结社、参加或不参加工会、寻求代表、参加工人委员会。员工应能够在不用担心报复、威胁或骚扰的情况下，公开地就工作条件与管理层沟通。
EICC劳工自由结社标准条款解释:
供应商行为准则要求所有供应商做到以下几点：
? 创造能培养管理层与员工之间的相互信任的雇佣条件。
? 不可因工人与工人团体间的联系而在雇佣决定中对其产生非法歧视。
? 不可因工人与工人团体间的联系而对其使用非法的威胁和折磨行为。
18)员工在国假期间，用人单位须按员工平时工资正常员工假日工资，不管是件资员工、认证即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。一般情况下，认证资料需要准备的有：EICC是什么、EICC认证资料、EICC 标准、EICC是什么意思、EICC认证是什么、EICC官网、EICC认证、EICC标准（劳动部规定）厂规网站认证（网站亮证）编辑紧急救护药箱和救护人员全球展览业协会（UFI）行业服务提供商联席会员。UFI在全球范围内认可的会展数据审核机构5)件资工人没有计算加班工资。
EICC劳工自由结社标准评估建议:
? 确定让员工向管理层提出问题要求关注并解决的公开反馈渠道是否存在。
? 确定与工会组织有联系的工人是否会受到歧视待遇。
EICC劳工自由结社标准良好管理范例:
? 设立公开的沟通渠道，且得到管理层的鼓励及推动。
? 供应商积极地致力改善其雇佣惯例及条件。
? 供应商参照行业者为惯例基准来衡量其雇佣惯例和条件的发展。
? 设立申诉渠道以供员工使用。
? 培训管理层关于有效管理惯例的知识。
16）制程中的检验方法及记录(b) assembly instructions described in Annex VI are prepared 附录VI描述的装配说明书；4)强迫加班；品质审核：(a) machinery 机械设备；劳动合同长度少于6个月的，长度不超过15天；劳动合同长度6个月以上少于1年的，长度不超过30天；1年以上两年以下的，不超60天，劳动合同长度包括期；（劳动部规定）员工培训计划及培训记录国内
EICC劳工自由结社标准可能违反情况:
? 缺乏有效的管理层/员工的沟通方式。
? 有证据证明对尝试组织或加入工人团体的员工进行非法干涉。
? 因员工在组成或在尝试建立一个联盟团体而以替换生产或关闭设备对其进行威胁。
? 因员工行使其集会自由的权利而对其进行解雇，处罚，压制或威胁，
? 因求职者曾行使其集会自由的权利而拒其的雇请，并将任何此类个人记于黑名单。
目的。本程序的目的是确保公司在进行成品运输过程中，遵守美国海关的EICC（海关-贸易伙伴反恐）指导，以便在美国以外的运输海关给关不会太迟，或由于窃贼或恐怖分子使用以上环节作为运送违禁物品进入美国的运输工具。山西EICC验厂资料 佛山RBA认证资料
ISO/IEC 指南 62按照国家《认证认可条例》和《认证证书和认证标志管理办法》，获得认证的组织不得以任何方式误导消费者，包括在产品包装上加施管理体系认证标志以误导消费者认为其获得产品认证。获得管理体系认证，只能说明一个组织已经按照某个认证标准或规范通过了认证机构的评价和认可，并不表示该组织的管理体系是模式，也不表示该组织生产、销售的产品具有优良的品质。时间仓促，准备不足。面对认证，很多工厂为了不影响平时生产，完成生产任务，采取临时抱佛脚的政策，平时不注意，到了后急急忙忙，后丢三落四，基本上也不容易通过。在我以前做的客户里，也有这样的情况。认证，工作量大，是一个团队的事情，不是说一个人可以单独完成，光厂里的人事资料，包括员工考勤，工资，工时就要花很长时间去策划，协调，而且必须做到万无一失，要知道一旦工资考勤、人事资料有问题就会导致全盘皆输。还有工厂的EHS设施需要改进，文件资料需要策划，员工需要进行培训，所以在认证前没有足够的时间准备是很难通过的。生活工资指提供基本生活需要的工资（住房、能量、营养、衣服、、教育、饮用水、儿童保育、交通以及储蓄），包括可随意支配的收入，并且还要考虑到受扶养的家庭成员。自愿性通过反恐认证获得竞争优势，强化工厂的品牌形象。
EICC 倡议商界遵守社会责任组织。保安员的巡厂记录12.非法使用末成年工13)工厂组织架构图(请准备复印件一份)北京EICC验厂咨询公司 保定EICC验厂辅导公司 北海EICC验厂培训公司 重庆EICC验厂顾问公司 常州EICC验厂咨询机构 长沙EICC验厂辅导机构 成都EICC验厂培训机构 东莞EICC验厂顾问机构 大同，EICC验厂咨询公司 太原EICC验厂辅导公司 丹东EICC验厂培训公司 大连EICC验厂顾问公司 舟山EICC验厂咨询机构 德州EICC验厂辅导机构 佛山EICC验厂培训机构 阜新EICC验厂顾问机构山西EICC验厂资料 佛山RBA认证资料
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