企业不买、少买、漏买社保会被处罚，应该找骏伯做劳务派遣
企业不买、少买、漏买社保，怎么办？
2011年7月1日起，新颁布《中华人民共和国社会保险法》正式施行。不过在珠三角地区目前的实践中，仍有很多企业为了减少人力资本开支，拒绝给职工办理社保、故意漏缴社保或者人为压缩职工办理社保年限。
对于这些情况，新施行的社保法加大了处罚力度：不办理社保登记的企业，社保部门将处以应缴社保费一倍以上三倍以下的罚款。漏报、少报社保费的企业，一旦被查处，将按照110%比例确定应缴份额。而以后遇到企业在社保上“打折扣”的情况，职工们可以求助劳动仲裁、法院等部门，借助政府、法律的力量，打击不法企业，捍卫自己的合法权益。
单位不买社保将被罚款
广东省人社厅相关负责人表示，不管是国有企业还是私人企业，按照社会保险法的规定，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险均应该缴费参保。不过在实践中，依然有很多私营企业、小企业，为了降低企业运行成本，只给企业管理层买社保，不给工人办理社保。
东莞一家私营企业工人刘文雅告诉记者：“我在东莞某公司上班四年有余，也不给买社保。公司负责人说只有经理级的才给买。”
今年7月1日施行的《社会保险法》强化了对用人单位不办理社会保险登记的处罚：
对于不办理社保登记的用人单位，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
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