供应广州生育险代理公司
一、参保单位按本单位职工缴费基数之和的1%缴纳生育保险费，职工个人不缴费;个人参保缴费的按本人缴费工资的1%缴纳生育保险费。生育保险费与养老保险费一并征收，社会保险经办机构分帐管理。企业无论有无女职工，均要按规定及时足额缴纳生育保险费，生育女职工可按规定享受生育保险待遇。
二、是国家针对女性生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助的一项社会保障制度。主要包括生育津贴、生育医疗待遇两项。
三、缴费比例按0.85%执行
到去年底，广州生育保险参保人为166.1万，其中市本级128.7万，番禺、花都、从化、增城共37.4万。全市一体化后，虽大幅提高了两区两市参保人待遇，但缴费标准并无变化，个人仍然不需缴费，由单位统一缴纳。标准为：缴费基数统一按用人单位职工工资总额征收；缴费比例统一按0.85%执行。
四、生育医疗费合规上不封顶未纳入统筹前，两区两市统筹区生育医疗费实行的“定额包干”(顺产1600元、难产2400元)。也就是说，两区两市的产妇生育费用无论自己在医院花了多少钱，生育保险基金都是按照顺产1600元，难产2400元的费用划拨给其所在单位。全市统筹后，只要符合生育保险规定的项目和标准的医疗费将全部由生育保险基金支付，上不封顶。此外，职工到一、二级医院分娩将有一次性300元的补助；同时，两区两市的计划生育手术费用也将纳入基金按定额支付。
五、参保外来工返乡分娩也可报销
领了产假工资是不是还可以领生育津贴？产假期间，用工企业应按什么标准发放产假工资？
陈泰才(市人社局工伤和生育保险处处长)：有些参保人认为生育津贴与产假工资是不同的两部分待遇，这是不对的，二者是一回事。工资的概念，是付出正常劳动后应得的报酬，而在产假期间，参保人并未工作，以产假工资描述该部分收入并不准确，用“生育津贴”更规范。
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