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随尔美认为：企业和员工应是一个整体，企业的兴衰与员工的表现密切相关，而员工的发展又离不开企业的平台，因此，企业怎么对待员工，员工就会以同样的心态来反作用于企业。随尔美在员工中间提倡要以感恩的心态对待企业，这个前提就是，企业已经为员工提供了良好的生存条件、广阔的发展平台，以及融洽和谐的家庭式的工作氛围。
随尔美的管理层认为，只有公平的对待员工，员工才会受到强有力的激励，企业才会蒸蒸日上。而管理层同时也希望员工明白，员工对企业的忠诚，受益的并不仅仅是企业，最大的受益者是员工自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。
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