百问百答独特的老师选聘模式
百问百答不是通过就近原则，也不是通过抢单模式推荐老师。而是通过百问百答官方在全国范围严格选聘并推荐合适的老师，他们教学经验丰富有水平，他们对工资待遇的要求也相对更加合理，他们熟悉当地的教材与考情，他们的口音语言与当地一样，而且要求所选老师有很强的沟通能力、育人能力。总之，老师水平是通过百问百答官方的制度、流程去保证，而不是通过学生自己去选、去碰运气的方式找老师。
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