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《电子工票系统》 

《电子工票系统》

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  • 价 格:面议 /
  • 供 应 地:广东省惠州市
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  • 运输说明:
  • 交货说明:
  • 发布日期:2015/7/8 14:52:24
  • 联系人QQ:891153292 点击这里给我发消息

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《电子工票系统》
    踏入2010年,随着的全球经济的回暖和产业结构的不断调整,国内劳动力市场波涛汹涌。招工难成为困扰企业生存和发展的瓶颈问题。从我们反馈回来的数据来看,大多数的服装企业都碰到招工难的问题,很多工厂工人数节后锐减50%,,有些工厂节后由于工人不足,至今尚未开工。电子标签及信息化综述电子标签项目是利用本公司的平台,集成了国内上百家服装鞋业的先进管理经验和当前的ID卡技术、数据采集技术等融汇一体的集中高科技项目的体现。主要用来解决车间一线工人的工资计算、分析生产瓶颈并提高生产效率、紧密联系管理人员和生产一线员工;并且在收发等各个环节跟踪产品的运作状况,防止错误的发生。四、国内外服装行业特点及信息化状况及趋向中国是世界上的纺织大国,集中了世界上大量的中低端服装供商,仅仅惠州市登记注册的服装企业就有3000家之多如果加上东莞、深圳、佛山、中山、广州的服装企业,就有数万家计,国内从事服装行业的产业工人更加是一个非常庞大的数字。在这个领域中大大小小的服装企业林立,服装行业的信息化建设参差不齐,但是可以分以下几个阶段:1  初期阶段(手工机算)    即:工人将自己生产的产品、数量、工序用笔记录在本子上,月底计算工资时将本子统一汇总,有专门人员统计。此阶段是最原始的阶段,所有的工作都要求工人手工记数,然后由专门人员计算工资,现在仍然有许多小规模(大约100人以下)的加工厂商,仍然采用此种方法,这种方法也只能用在小型规模的厂商,否则工作量呈几何级上升。此种方法的缺点是,一旦发现某些工序数量有异常,很难跟踪到底是哪个工人、哪天出的问题,可能造成多发不必要工资等。主要功能:
     款式(BOM)->订单资料->工序工价->订单现场计划编排->  裁床发卡->车间现场实时监控->产能绩效->品质信息->设备利用率分析->有效工资工时分析->工资自动汇总->订单各项进度->提供各项决策信息->智能语音提醒汇报信息
裁床发卡:
1、分床次统计,自动产生每扎唯一条码编号,扎号连续产生。输入快捷方便,提供复制功能。
2、打印标签可选择普通打印机和专用标签打印机
3、可满足单件流、扎流、大包流发卡方式。  同一扎裁片可按部位进行拆包,比如大身、领子并行生产需要拆包处理。
4、同一扎裁片可调整对应每道工序的件数
车间现场员工状态
1、帮助管理人员全面了解车间工作情况,员工一举一动,做什么,做多少,做快慢,谁做得快,系统实时显示出来
2、每个组每天有多少个员工在上班,每个员工的效能。
3、系统多种提醒功能,简单直观。
车间现场进度瓶颈监控
1、了解订单生产进度情况,可按工序、按颜色尺码统计。
2、自动显示哪些订单正在生产。
3、每道工序的效能情况,瓶颈工序情况。
4、IE人员可评估标准工时是否合理,管理人员可知道工价是否合理。
车间产能绩效
1.自动显示订单生产状态,自动显示每道工序需要完成的天数,与计划比较。
2.自动显示每道工序实际安排的人数、平均产量、需多少天可完成,即时做出生产调度。
3、立即哪个人做得快慢,产量多少,做得快的原因,即时推广到其他员工做出改进。
4、自动显示瓶颈工序
自动预警平台
1、系统自动实时显示当天有生产记录的订单效能
2、动态显示每个组的效能。
3、动态显示当前所有的效率低的工序。
生产效能分析
1、不同层次,不同角度进行效能分析,多种过滤条件选择
2、1)效能最低员工(系统自动帮你找出每个订单哪个人做得最慢),2)产量最低员工,3)员工个人效能,4)制单+工序效能,5)制单+主工序效能,6)制单+部件效能,  7)制单+类别效能,  8)生产组别效能  9)员工组别效能,10)部门效能,  11)整个工厂效能
在制品进度
1、可通过监察点来了解工厂的进度情况,比如今天裁片上线多少、车缝了多少、验收了多少
2、多种过滤条件,可查询每个组时间段产量、每个单的进度情况、多个单进度情况。
3、多种图形化显示数据
员工有效工时分析
1、员工每天的有效工作时间,即真正在做事情的时间(员工每刷一扎衣服物料卡扎与扎的时间)。
2、分时间段统计,具体到员工每天每个小时内工作的有效时间。
3、帮助管理人员了解员工每天工作的具体时间,是否离开工作岗位,大概什么时间离开。
设备利用率分析
1、图形化显示车间每个组的有效工作时间、设备工作时间(员工做完每扎衣服刷卡的时间),可分日期段来分析  。
2、图形化显示每个组的每个岗位有效工作时间。
3、帮助管理人员,了解车间每个组的有效时间高低、车间流转是否流淌,如果工作有效时间低的组别,可能车间现场安排不流淌,工人等待的时间比较长。
员工工资对比分析
1、单个员工每天的工资对比
2、多个员工每天的工资对比
3、获取员工工资、部门工资、组别工资。
4、订单总工钱
次品管理
1、结合RFID物料卡,快捷简便统计次品资料。并结合工厂实际情况,对次品返工维修、扎怎样流转提供个性化方案
2、追溯品质来源,责任到个人,可统计订单的哪道工序出现哪种品质问题,问

 

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