扫描仪的光源

　　光源指的是扫描仪机身内部的灯管，与步进电机自成一体，随步进电机一起运动。对扫描仪而言，光源是非常重要的，因为CCD上所感受的光线，全部来自于扫描仪自身的灯管。光源不纯或偏色，会直接影响到扫描结果。在正午的时候，我们用肉眼去看一张白纸，看到的是白色，但黄昏的时候，在金黄色阳光的作用下，同样的一张白纸会呈现出金黄色。——光源变了，我们看到的结果自然不同。

　　专业扫描仪或一些高端家用或商用扫描仪，在扫描前会自动检测灯管发出的光线强度，特别是在扫描仪刚启动时，由于灯管未进入稳定状态，扫描仪有一定的预热时间，只有当光线强度足够达到标准，机内的光源检测传感器才会发出通过指令。而这时的扫描仪才能以zui佳的工作状态进行扫描。普通家用、办公用扫描仪基本没有自检程序，有的扫描仪灯管发出的光线甚至连肉眼看上去都感觉不到刺眼，这样的光线强度自然不足以表现原稿中的暗部细节。

　　光源类型

　　现在扫描仪内部用得较多的光源类型主要有三种： 冷阴极荧光灯、RGB三色发光二极管(即LED)，而少部分扫描仪采用了卤素灯光源。

　　在我们平时选购扫描仪时，除了几个重要的参数外，光源平均失效时间也值得关注一下。因为多数扫描仪销售商都不会提供这个参数。但是，我们应该寻问光源失效时间这个参数，因为如果光源失效时间很低，那么有可能我们总是需要很多开销来更换光源，这样很不合适。所以，在购买时，注意这个细节。

　　相关术语：

　　冷阴极荧光灯

　　冷阴极荧光灯具有体积小、亮度高、寿命长的特点，但工作前需要预热。该类光源已经广泛应用于平板式扫描仪中。

　　发光二极管

　　发光二极管功耗小，噪音低，发热量小，且无需预热，但亮度低，亮度均匀性略差，寿命一般也比较短(一些CIS型扫描仪采用了此类光源)。

　　卤素灯光源

　　卤素灯多应用于一些高端平板式扫描仪如某些胶片扫描仪中，亮度非常高，预热时间短，而且维护、更换容易，但它的发热量也比较高，使用一定时间后即可能出现衰减。

　　扫描仪的仪器结构

      编辑扫描系统中除了扫描仪外，扫描的有效组成要素由以下组件构成。

　　连接扫描仪和计算机的SCSI讯号线 ，多使用usb线。

　　控制扫描仪的工作软件，它是建立于扫描仪和应用程序之间的桥梁。

　　图像编辑软件、光学文件识别软件和印制板图形自动识别软件等。

　　显示彩色或灰色的图像的显示器。

　　输出设备：黑白或彩色激光打印机、热升华打印机，图文输出机或其它彩色打印设备。

　　除上述基本组件外还可以和下述附加设备匹配，使其具有更多的功能。

　　透射适配器(TMA)用于扫描透明胶片材料。

　　自动进纸器(ADF)自动进行最多达500页文本材料的连续扫描。

　　图书信息化管理的主要途径

　　1.拓展筹ji资金渠道，加大投资力度。拓展筹ji资金渠道，加大投入是图书馆生存和发展的一个十分现实而重要的问题。图书馆事业是一项非赢利性质的服务，发达国家图书信息化进程较快，主要因素之一就是投入多，要加速图书信息化进程，必须在经费上加大投入。对图书信息化管理的资金的投入主要用于硬件方面的投入，如网络建设，设备购置等。此外，软件开发与引进也是一项重要的投入。因此，各级主管领导部门了解发展图书馆事业的重要性及当前图书馆面临资金紧缺的问题，提高对图书信息化管理的重要性认识，在经费上向图书馆倾斜。同时应多方筹措各类社会资金，积极推进图书信息化进程。从图书馆的角度来看，图书信息化建设既是目标又是手段，既是图书馆适应信息时代提升自身管理水平的要求，又是知识经济和创新性国家建设对其服务对象素质的要求。因此，图书信息化建设应当以图书馆自动化为基础，以数字图书馆建设为发展方向，结合图书馆自身实际，进行调研、论证，确定发展目标，制定长期发展规划和近期实施方案，进而实现图书信息化朝着更好的方向发展。

　　2.图书信息资源建设。图书馆作为国家信息咨询机构的重要组成部分，应利用掌握的丰富资源和先进的技术理论，进行有效开发利用图书信息资源的研究和实践，努力为读者提供专业化的内容服务。

　　2.1系统性原则。在图书信息资源建设时，要特别注意图书馆资源体系中各要素的联系，注意图书馆与外界环境之间的联系。

　　2.2协调合作原则。在网络环境下，每个图书馆只是网络整体的一部分或一个节点。各图书馆可以联合议价、联合采购，同时，要注意协调与共享，避免信息资源的重复建设。

　　2.3实用性原则。不同类型的图书馆其服务任务是不一样的，各类型图书馆有自己特定的读者对象，各类读者的需求也是不一样的，图书馆可根据自己的自身特点及服务对象的需求着重发展某一方面的数字化馆藏。

　　3.建立一支高素质的人才队伍。图书信息化管理需要专门的技术管理人才。他们既要有文化修养，又要有较强的专业基础知识;既要有高尚的职业道德和一定的心理素质，又要具备现代科学管理能力;既要有较高的外语水平，又要有娴熟的计算机和网络操作技能;既要有一定的人际关系协调和公guan能力，又要有较强的独立处理信息的本领。因此要着重培养提高现有管理人员的信息能力，要积极创造机会让他们参加各类培训学习，补充专业或管理知识，熟练掌握图书管理工作，尤其要专门组织图书管理人员的计算机、网络技术和信息化管理技术等方面的培训与考核，促使图书管理逐步由经验管理型向科学管理型转变，由事务型向更高层次的信息处理型转变。