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江苏无锡：内外联动 整合资源 医养结合 “锡式养老”托起银发浪潮下的“晚年幸福”
退休以后的生活该是什么样？无锡滨湖区蠡湖街道居民荣庚庆就把自己的晚年生活经营得有滋有味。在蠡湖街道老年人日间照料中心，荣阿姨不仅可以享受到各种各样的养老服务资源，还可以当志愿者，利用自己的所学所长为辖区老人开班上课。愉快、充实、便利，就是荣阿姨养老生活的“关键词”。荣阿姨的养老生活正是 “锡式养老”的生动缩影。
无锡市早于全国17年进入人口老龄化社会，截至2023年底，全市60周岁及以上户籍老年人口148.25万，占户籍人口的28.46%，高出全国7.36个百分点，高出江苏省2.42个百分点，是全国老龄化程度最高的地市之一，且老龄人口基数大、增速快，预计到2025年，无锡市老年人口将超过154.9万人，人口老龄化比例将达30%左右。
居家养老援助服务拓面提优
养老的本质是服务，只有不断促进养老服务资源优化整合、持续创新养老服务模式，才能进一步夯实老年群体的兜底保障。
2023年，无锡民政修订完善《无锡市市区居家养老援助服务实施办法》，在提供助餐、助洁、助购、助浴、助医和助行“6助”基础上，细化推出紧急援助、中医理疗、心理疏导等30余项特色服务指导目录。同时，试点多元化服务，包括理发、扦脚等老人喜闻乐见的便民服务，流动助浴车、入户助浴服务，组建专业医护队伍并携带专业设备上门健康筛查和特色服务，针对不愿被打扰的老年人提供 “一键呼叫”免打扰服务等，各式“家门口”的特色服务，已惠及全市老年群体26.7万人，覆盖率超18%。
“2024年，我们将围绕‘优化服务供给’和‘加强服务监管’两项重点，建立健全援助服务从业人员培养培训和激励褒扬机制，加强人员培训；同时依托‘锡心医养’呼叫服务中心开发建设，推动实现援助服务全流程监管，不断提升居家养老援助服务机构服务品质。”无锡市民政局养老服务处处长是炜云表示。
社保代缴适合那些企业？
①初创型公司：把社保开hu、人事社保交给代理公司，省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。
②异地分公司：属地化管理，跨区域he法用工；保障员工，降低风险。
③发展型公司：专业的事情交给专业的公司来做，认真发展公司的业务。
④拟上市公司：优化人力资源成本结构，做大市值，规避各种风险。
⑤个体工商号户：协助个体工商户he法合规参保，享受专业的人力资源服务。
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骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有90多家直属分公司，500多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中，国百，强劳务派遣机构”等诸多殊荣。
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