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劳务派遣许可证怎么办理—申请条件 

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  • 发布公司:北京经典世纪集团有限公司
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  • 发布日期:2024/2/1 10:41:51
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大家好,我是经典世纪杨琪发19231037040,如需办理欢迎联系咨询。根据《劳务派遣行政许可实施办法》,未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。因此,经营劳务派遣业务的企业需要按照规定向企业注册地的人力资源和.社会.保障局提出劳务派遣行政许可申请,取得《劳务派遣行政许可证》后才能开展劳务派遣业务

 

 

【申请条件】:

1.实收资本不得少于人民币200万元;

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4.法律、行政法规规定的其他条件。

许可收费依据:本项目不收费

【行政许可程序】:

一、申请

()申请条件

注册地在朝阳区的公司法人,具备《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、人力资源.和社会.保障部《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定的经营劳务派遣业务条件。

()办理材料

1.《劳务派遣经营许可申请书》(含申请报告,需另附页)(原件一份)

2.市场监管局调档的完整公司章程(原件查验及复印件一份)

3.提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告(原件查验及复印件一份);当年设立的公司提供会计师事务所三个月内出具的验资报告(原件查验及复印件一份)

4.经营场所使用证明

(1)公司自有办公场地应提交住建部门核发的房产证明(原件查验及复印件一份)

(2)住建部门核发的房产证明中产权方为公司法人的,房产证明复印件需加盖产权方公章 (复印件一份)

(3)有偿使用的办公场所应提交有偿使用证明(原件查验及复印件一份);无偿使用的办公场所应提交无偿使用证明(原件查验及复印件一份)

5.开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单(原件一份)

6.《法定代表人身份证明书》(原件一份)、法定代表人的身份证件(原件查验及复印件一份)

7.劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等于劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本(原件查验及复印件一份)

8.经办人员提供法定代表人的《委托代理书》(原件一份)、经办人身份证件(原件查验及复印件一份)

 

本公司专注企业服务十余年。承接资金业务,资质办理。商标注册,公司注册注销,公司改制,公司外迁,公司变更代理记账等工商税务代理业务。欢迎随时联系咨询。办理建议联系我们获得新的信息。


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