广州华智人力资源服务有限公司是一家经政府部门及人力资源门核准成立的专业人力资源服务机构，源于2011年成立的中世人本劳务派遣有限公司，主营业务：社保代缴、雇主责任险等，业务范围覆盖：广州、深圳、佛山等地区，拥有广州市人力资源和社会保障局颁发的《劳务派遣经营许可证》和《人力资源服务许可证》，是广州市企业管理服务协会常务副会长单位，是广州市从化大学生支农协会的发起单位。广州华智人力资源服务有限公司专业提供个人社保补缴，个人社保代缴公司，个人代缴社保，个人社保代缴服务，欢迎来电免费咨询！

促销员雇主责任险——社保在我们的生活中是具有一定的重要性的，下面我们来了解下社保的重要性：保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活由国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险，不能自愿。目的在于保障劳动者因暂时或丧失劳动能力以及失业时获得生活保障为员工缴纳社保是企业的法定义务。所谓社保代缴是指劳动保障事务代理服务机构按照相关人事政策的规定，根据协议接受委托，在一定期限内为委托方代缴劳动者社会保险等劳动保障事务的行为。这里的委托方既可以是用人单位，也可以是用工单位亦或者是劳动者个人。

促销员雇主责任险——在雇主和工伤责任保险中，保险人的赔偿是代替被保险人（雇主）履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。团体人身意外伤害中，保险人根据条款对被保险人进行给付，但这种给付并不能免除或减少投保的单位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任。从法律上讲，得到团体意外险给付的职工仍可根据法律或雇佣合同在向雇主行使要求赔偿的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。你到广州的企业打工，应由所在企业统一到地税部门办理参加社会保险。

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广州雇主责任险——雇主责任险可以提供死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医院费、职业病赔偿、诉讼费用等各种保障，有效地转嫁企业用工风险。同时，由于雇主责任险的被保险人和受益人是企业，在很大程度上，企业可借此解除其应负的经济赔偿责任，降低自身的经营风险。再看雇主责任险与意外险的区别。意外险具有商品属性，投保人是多样的。企业主可以为自己买，也可以为员工购买意外险，企业主就是投保人。企业主为员工购买意外险，可以看做是给员工的一种福利。当然，员工也可以作为投保人，为自己购买意外险。

广州雇主责任险——如果雇员在工作中身体受到伤害，雇主对此负有法律责任，则雇主应当赔偿员工的损失。但是由于种种原因，雇主或者想逃避责任，或者无力支付赔偿，或者双方协商不成，雇员的权益常常得不到完全的保护，有时不得不诉诸法庭。出于对个人和劳工利益的保护，法庭判决往往较多考虑雇员一方，由此雇主不仅要支付有关医院、抚恤、善后费用，而且还要负担诉讼费用。

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广州雇主责任险——所谓雇主责任险，是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中，从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医院费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险，雇主责任险的保额一般确定为雇员年工资的一定倍数，而团体人身意外险的保额由投保方自行确定。

广州雇主责任险——雇主责任险的赔偿责任为工作时间内的意外事故造成的人身伤害、职业病、误工费等；而团体意外仅对意外伤害进行赔偿。雇主责任险仅保障员工工作时间所发生的意外，如果企业想为员工买24小时的保险，可附加24小时扩展条款。雇主责任险是客户将根据劳动法要对员工所负责的责任风险转嫁给保险公司，是属于员工的基本保障，赔款将直接支付给企业；而团体意外则为员工的福利，因为发生风险之后，员工既可以得到保险公司的赔款，还可以向企业所要赔付。 费率有所不同。一般雇主责任险的费率要低一点。