四川成都绵阳宜宾直销双轨制会员结算系统软_成都双轨系统

很多从事直销行业的直销员，直销公司或直销软件开发公司，也很容易被对碰、层碰和量碰搞晕。根据笔者多年的直销从业和客户服务经验，接下来为大家谈谈双轨制度中对碰、层碰和量碰的区别：1、对碰也叫点碰，点碰指的是一个点位左右两区业绩的对碰，取小区的业绩来算奖金。对碰后，每个点位网络图上都会显示总业绩、新增业绩和剩余业绩。当天剩余业绩会留在第二天，跟第二天的新增业绩进行对碰。这也是目前大多数拿牌直销公司双轨制度中常用的计算方式。2、层碰是指从上到下按层数算，左右区同一层的业绩进行碰对，而且层碰一层只能碰一次，分别拿左区的点位业绩和右区的点位业绩进行碰对，取左右区中业绩小的来算奖金。层碰可日结，也可以秒结。3、量碰是指的层碰碰对后，左右区剩余的业绩之和，按照一定的比例1:2或者2:3（参数可以灵活设定）进行碰对。碰对后，一般剩余业绩小的一区，会全部碰完，另外一边扣除2倍或者3倍的业绩。同样当天剩余业绩会留在第二天，跟第二天的新增业绩进行层碰或量碰。双轨层碰量碰制度介绍：1 市场培育奖你下面10层，2046个点位。不管是你放的，还是上面老师放的，你见点捡钱。你是银卡，见（银卡）（金卡）（钻卡），捡10元。你是金卡，见银卡捡10元，见（金卡）（钻卡）捡30元。你是钻卡，见银卡捡10元，见金卡捡30，见钻卡捡100元。 2 销售业绩奖根据您购买的相应级别可以拿到相应10%到15%比例的市场业绩奖金（两边对碰），此项奖金相对应的周封顶奖金分别为银卡15000元，金卡45000，钻卡70000。 3感恩互助奖拿下面2代对碰奖的10%，（你直接推荐的人是第1代，他又介绍的人是第2代，这个数量是无数的），是感恩。拿上面推荐老师对碰奖的5%（加权），是互助，但必须是钻卡。 4组织管理奖及全球分红直推小市场累计达到10万PV了（每个直推为一个市场，除去一个大的，剩下的为小市场），恭喜你！你就是见习总监了，可以拿到新增业绩2%的领导奖了，以此类推。当达到35万PV的时候，你不但拿到6%的领导奖，而且再次恭喜你，你就能拿到公司全球销售额的1.5%（加权：1.5%来分给所有达到这个成绩的人），你以后每个月可以领取你的养老金了。根据你的级别以此类推。真正在这个行业里的亿万富翁都是靠组织领导奖金做起来的。 5福利奖当你开始养老金的时候，你就会得到公司另外给的福利了。根据你的级别享有不同档次的福利。 6再次消费你在不用升级的情况下再次消费时，银卡8折，金卡8折，钻卡7.5折。消费产品PV的50%进入本人小市场结算，剩下的进入组织管理奖结算。成都直赢九州专门针对直销企业提供直销双轨制奖金模式软件定制开发服务，咨询联系电话：18190-798790

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