阿迪达斯验厂标准有哪些
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- 供 应 地：上海上海市
- 发布公司：上海誉蝉商务咨询股份有限公司
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- 发布日期：2016/1/26 9:33:32
- 联系人QQ：237391567
详细说明
阿迪达斯验厂标准--阿迪达斯验厂找上海誉蝉商务咨询股份有限公司（免费验厂热线：4007886718，咨询QQ：237391567）总体准绳：我们只与那些在薪酬、福利与工作条件等各方面公平、。雇佣标准：合法地对待自己雇员的业务同伴中止业务往来，特别是必需契合下列标准。
强迫劳工：业务同伴不得雇佣强迫劳工，不管是监狱劳工、卖身劳工或监禁劳工等等，均不得雇佣，员工不能在强迫或任何方式的威吓下工作。
童工：业务同伴不得雇佣年龄在十五岁以下的儿童。在有些消费厂所在国度规则强迫教育的年龄高于十五岁的情况下，则不得雇佣低于完成强迫教育年龄的儿童。
阿迪达斯验厂标准--歧视：业务同伴在招聘与雇佣的时分不得因种族、民族、性别、宗教、年龄、伤残、婚姻状况、为人父母、工人组织成员、性取向或政治观念之不同而产生歧视。
阿迪达斯验厂标准--薪酬与福利：工资要抵达雇员基本需求及一些合理储蓄及酌情开支。
阿迪达斯验厂标准--工作时数：除了在特别的情况下，雇员不得被恳求每周工作，包括加班，超越六十小时或当地法律规则中的较低者。
阿迪达斯验厂标准--结社自由及集领会谈权：业务同伴必需招认并尊重雇员按照自己的选择参与组织社团和中止集领会谈的权益。
律戒：雇员应享有威严及遭到尊重。任何雇员不应遭受体罚，性骚扰，心理或言语骚扰或伤害。
阿迪达斯验厂标准--职业安康与安全：业务同伴必需提供一个安全及卫生的工作环境，并推行职业安全及安康的工作方式，以防止因工作而产生的以外或伤亡。
阿迪达斯验厂标准--环境维护的恳求：业务同伴应不时进步他们的环保水平，包括他们本身的运作，亦包括他们的业务同伴，供应商，分包商的运作。
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上海誉蝉商务咨询股份有限公司，中国专业的验厂咨询公司，公司的金牌顾问师均出身各大公证行，均为验厂辅导行业翘楚，提供的验厂辅导服务专业、热情、贴心，帮助国内广大企业在应对验厂时能够省时省力省钱，保证各类验厂顺利通过，信守承诺，奉行客户至上，因此受到广泛好评。
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