深圳社保代理，深圳社保挂靠，深圳社保代缴
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- 供 应 地：广东省深圳市
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- 发布日期：2014/7/4 9:31:54
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详细说明
公司在深圳成立之初固然要面对许多问题，除了招聘合适的员工是关键，而没有好的员工公司是无法正常运营的。所以公司挑选人才的同时，人才也在挑选公司，因此要想留住人才，深圳或者外地的公司就必须加强自己的人力资源管理，保障入职者的权益，而社保、公积金、商业保险等就是入职者比较看重的一点。那么深圳新公司（办事处、代表处、分公司、办事机构、项目部、工厂、集团）如何办理社保、如何交公积金，前期需要如何准备，办理的流程有哪些呢？下面就让我们一起来研究一下。
面临问题：不能注册社保账户为员工购买社保？无法为驻异地员工办理统一的参保
解决方案：通过我司覆盖全国的服务网点，在企业合理合法用工的前提下，专业为贵司解决员工社保公积金问题。将驻异地分公司员工参保地统筹办理，更高效管理员工社保公积金。
2014年-2016年实际上深圳很多企业都可以通过代交社保公积金这种方式来降低企业的管理成本及用工风险，比如：
1、外企、合资、民营、私营企业及其驻深圳办事处、代表处、分公司；
2、在深的个体户，自己没有企业独立法人资格，如果给自己和员工买社保；
3、作为全国连锁经营店，总部不在深圳，但有分店，如何给各经营店员工买社保；
4、入驻各大超市的专卖店品牌，由于在深圳没有注册，如何买社保才允许入驻；
5、总部在深圳，但想节省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠；）
6、总部在香港（台湾、外国），在大陆没有注册，如何做到合法用工，保证员工福利。
通过社保代理能给企业带来哪些优势呢？
优势一：成本显著降低，直接成本。内部不需要设立专门的人事部门，精简人员与配置，也可通过我司选择购买社保的参保地、参保基数和险种，譬如可以为驻异地的职工买深圳、中山等缴费较低的地方社保。
优势二：解决员工工伤和生育问题。贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以便捷处理工伤的申报。公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵司。
优势三：增加员工满意度，解决福利问题。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，实现各地分支机构的本土化管理。贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
总得来说，公司为员工办理社保，主要优势体现在以下三方面？
（一）吸引人才，社保公积金在求职市场上存在普遍需求，以及国企之所以吸引人也是因为那似有似无的福利
（二）减低企业用工风险。购买社保，员工发生工伤，可以由工伤保险基金支付。
（三）提供员工归宿感，为企业创造更大的价值。
深圳各区公司或个人都可以让我们帮您代理社保、公积金，全市最专业，全市最快捷。
深圳创众劳务派遣有限公司
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