深圳代表处社保代办 深圳分公司社保代理
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- 供 应 地：广东省深圳市
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- 发布日期：2014/7/23 9:05:42
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详细说明
放眼深圳市，现在仍然存在着许多的公司，分支机构等团体单位，其中不乏很多外地公司或者港澳台等性质的公司驻深圳的办事机构、分公司、代表处等未申领执照，故无法开设社保账户，自然也无法为职工提供最起码的社保等保障。
既然劳动关系成立，那么无论是劳动者一方还是用人单位一方，都享有劳动法规则的各项权利，也要承当相应的义务。否则用工则存在相当大的危险，那么此类用人单位如何最大限制的节省资源的同时，使用低成本解决职工社保公积金问题？如何通过专业的第三方人力资源机构合法解决用工难题呢？请参考以下解决方案：
企业进行社保代理的优势：
1、企业没必要另立专门的人事管理部门，为您节省一笔庞大的资金。企业招聘一个专门的人事专员来管理这方面的事务，还要对其进行培训、管理、支付薪酬、提供相应的福利待遇等。企业如果将这方面的事务外包出去，不仅降低了企业的管理成本，也精简了企业的机构，使企业更能专注于核心事务的管理，提高企业运转效率。
2、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题。在社保外包前，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。社保外包后，人资部人员无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。
3、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。
在深圳为员工办理社保，究竟能给员工带来哪方面的保障呢？
（一）员工购买深圳社保15年，以后能够享受祖国健全的养老保障，领取高于其他城市的退休金，实现老有所依，减轻年轻一辈的经济负担。
（二）能够让员工享受祖国健全的就医保障，享受高额的看病申报，生育可报比例到达80%-90%大大减轻家庭累赘。（住院和综合享受同期待遇）在深圳产检分娩都能够报销90%左右。
（三）员工家里如果有孩子需要读书获取读书名额须要大人是参保状态下，尽早参保能让小孩轻松获取读书名额，能更好的培养下一代，让孩子赢在起跑线上，这样当然员工也能把更多的精力放到工作中。
（四）如果员工需要买房款须要一年以上参保记录；中间不能停交也不能补交，所以我们也更应该要未雨绸缪。
深圳各区公司或个人都可以让我们帮您代理社保、公积金，全市最专业，全市最快捷。
深圳创众劳务派遣有限公司
Shenzhen Chuangzhong Labour Services Dispatch Co.,Ltd.
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