劳务派遣公司代发临时工，派遣工，兼职人员工资
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- 供 应 地：广东省深圳市
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- 发布日期：2014/7/10 9:22:53
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详细说明
2014年那么很多公司由于条件限制，在用工方面存在着种种困难，用工问题一天不解决，都是不利于企业的发展的，存在的许多用工问题。但是，创众劳务派遣可以为贵司提供解决方案
实行转移派遣，助贵司重置成本最小化：
转移劳务关系：通过我司代签员工劳动合同，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。用人单位与派遣人员没有人事隶属关系，只需要负责派遣人员的日常工作管理。使企业用工更加合理规范，创造更大的效益，更灵活的使用人员；
缴纳社保优势：通过我司为派遣员工缴纳各项社会保险，可以选择合适的社保种类，便捷解决企业员工社保，薪资福利等问题，社保费用显著降低，社保办理流程简便快捷；
降低成本支出：通过我司代发员工工资，用人单位考虑岗位效益。以市场价格制定派遣人员工资标准。不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低；
人事外包（社保、公积金代理）针对服务对象：
1）外企、合资、民营、私营企业及其驻深圳办事处、代表处、分公司；
2）在深的个体户，自己没有企业独立法人资格，如果给自己和员工买社保；
3）作为全国连锁经营店，总部不在深圳，但有分店，如何给各经营店员工买社保；
4）入驻各大超市的专卖店品牌，由于在深圳没有注册，如何买社保才允许入驻；
5）总部在深圳，但想节省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠；
6）总部在香港，在大陆没有注册，如何做到合法用工，保证员工福利而留住人才。
劳务派遣的优势体现在哪里呢？
1、分散管理注意力：客户可以把企业管理价值链中非核心性的工资福利发放、社会保险、档案管理等工作，交由我司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
2、提升员工对企业的归属感：我们可以帮助企业实现当地员工参加当地社保，这样就可以享受当地的社保政策，增加员工的归属感。若果企业分支机构较多，我们可以实现多个城市同时操作。
3、可以尽可能为企业节省成本：我们会根据企业的实际情况为其推荐符合企业的社保方案，比如，企业可以提出自己的基数，有我们来制定预算费用；企业想降低成本我们可以为其推荐其他社保缴费低的城市参保。
深圳各区公司或个人都可以让我们帮您代理社保、公积金，全市最专业，全市最快捷。
热诚欢迎您来电咨询办理！
深圳创众劳务派遣有限公司
Shenzhen Chuangzhong Labour Services Dispatch Co.,Ltd.
联系人：文先生
联系电话：0755-33578370，13417310389（24小时咨询热线）
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