外地驻深圳公司怎办社保 外省公司在深圳员工怎办社保
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- 发布日期：2014/6/7 10:50:18
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详细说明
对于公司来说，公司要发展，也愈加注重人才的挖掘以及保护，公司越来越在乎人才，通常需求留住人才，需求给他们良好的晋升空间外，还需求有好的福利待遇，社会保险是必需的，也是最基本的福利保障。再加上我国现在更大推出了标准公司缴纳社保，对公司缴纳社保不仅是公司的社会职责，更是具有强制性，使社会保险保障体系愈加完善（例如：社保跨省转移，医保优惠等），在两大条件的促使下，为公司的发展还是个人的长远利益，都是值得参保的。
您可以不再为繁琐的事务工作而焦头烂额、心力交瘁，可以集中精力做人力资源规划、绩效考核、企业文化，人才培养等核心的工作。如果企业自己处理这些事务性的工作，机会成本高。外包的话，相当于为企业节约了大量的机会成本。 企业自己处理人事事务工作，可能会导致风险成本的上升。比如出现用工风险后，企业HR人员要花费大量的人力、财力来处理问题，要承担相应的后果；HR人员的工作效率降低；用工风险出现会导致人员流动，一系列的成本就出来了。
异地工作员工如何为他们办理社保呢？
1、按当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工（需在劳动合同中明确且最好经当地劳动部门社保门同意），由员工在当地的个人流动窗口交纳。
注：这种方式有些城市是户籍限制的，而且个人缴费工伤保险往往会被忽略。
2、公司派遣人事员工前往员工所在地社保局帮助安排办理。
备注：这种方式不仅成本比较高，而且费时费力，损耗人工与费用，而且当出现就医、申领等情况时，又需要人事员工出差多地办理。
3、通过第三方经办单位深圳创众劳务派遣有限公司办理企业社保。利用劳务派遣公司庞大的社保服务平台，是根据市场需求涌现出来的服务平台。
（1）足不出户办理在线缴纳社保，大大减少工作量；
（2）利用全国众多城市网点，完成异地社保缴纳，提高员工满意度；
（3）社保转移、申领等各类复杂手续全权委托；
中小微企业的社保问题就找创众文先生，不但可以节省人力成本，规避政策风险，还可以最大限度地保障员工福利。
深圳社保有以下几种方案：
1、节约成本类型：劳务工医保（97.35元每月，工伤+医保+失业）；
2、四险低成本类型：劳务工+养老（477.03元每月，养老+医保+失业+工伤）；
3、非深户住院医疗保险（499.17元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
4、非深户综合医疗保险（706.72元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
5、深户籍综合医疗保险（724.80元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）
深圳各区公司或个人都可以让我们帮您代理社保、公积金，全市最专业，全市最快捷。
深圳创众劳务派遣有限公司
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