在深圳怎交社保 深圳办事处员工社保怎办 深圳企业员工社保代理
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- 供 应 地：广东省深圳市
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- 发布日期：2014/6/5 9:41:03
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详细说明
放眼深圳市，现在仍然存在着许多的公司，分支机构等团体单位，其中不乏很多外地公司或者港澳台等性质的公司驻深圳的办事机构、分公司、代表处等未申领执照，故无法开设社保账户，自然也无法为职工提供最起码的社保等保障。
既然劳动关系成立，那么无论是劳动者一方还是用人单位一方，都享有劳动法规则的各项权利，也要承当相应的义务。否则用工则存在相当大的危险，那么此类用人单位如何最大限制的节省资源的同时，使用低成本解决职工社保公积金问题？如何通过专业的第三方人力资源机构合法解决用工难题呢？
服务对象：深圳各类企业；（港澳台）外地驻深圳办事处、代表处、分公司；外地派往深圳工作员工；驻深圳的各行业连锁门店；深圳的各大工厂；外资企业驻深圳代表处；
社保代理流程是否繁琐？具体需要哪些流程？
答：社保代理的流程是不繁琐的，具体的流程如下：首先，业务洽谈；其次，双方签订代理服务协议；第三，确定参保地、参保人员的资料、信息等；第四、做员工参保明细表，也是即付款明细，贵司核对无误之后打款；第五，本公司履行协议合同事宜为您操作。
深圳社保有以下几种方案：
1、节约成本类型：劳务工医保（108.19元每月，工伤+医保+失业）；
2、四险低成本类型：劳务工+养老（487.87元每月，养老+医保+失业+工伤）；
3、非深户住院医疗保险（510.01元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
4、非深户综合医疗保险（717.56元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
5、深户籍综合医疗保险（735.64元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）
“提升效率，规避风险，节省费用，推进发展”：就是通过把社保等人事工作外包带来的帮助概括。具体体现在以下几个方面：
1、 帮助公司人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，从而专注于公司核心的战略性工作，然后进一步提升人力资源管理的高度和中心竞赛力；
2、 提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、 规范用工操作，对管理作业的规范性、公正性起到推进作用；
4、 降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。5、 避免很多投资于人才所带来的不确定危险。
6、 简化流程，节省时间，提高职工满意度，增加企业凝聚力。
在深圳购买社保怎样比较省钱省心？创众公司文先生可以帮您忙。代收代缴社保；参保人员增减手续办理；员工各项社保待遇的申请；社保卡领取等社保相关的各项业务，都可以交由我们来处理，您只需面对一位我们的服务人员，享受到我们专业的服务。我们也可以根据贵公司不同的情况制定不同购买社保的方案，为您降低成本，想您所想，真诚为您服务。
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