瑞和宝是瑞银信旗下产品,瑞银信目前服务于500万中小微商户,银卡收单交易量全国前三,拥有全国支付牌照,并与数十家金融机构建立了长期稳定的合作关系。 面对市场竞争与需求演进,瑞银信持续加强科技投入、强化创新能力,以“技术创新”与“客户思维”满足多层次的市场需求。公司拥有秀的自主研发能力,并积极应用大数据技术,为小微企业提供更精准高效的综合金融服务。 瑞银信以新技术与“心”态度,聚焦小微企业,促进实体经济。

没有什么能一下子拯救你,也没有什么能一下子打垮你,就像我在之前说的一样。只是时间拖着你,把你变得越来越尴尬。明明不年轻了,又不甘心彻底变成大人。明明不在那么年轻了,却又没有真正地老了;明明比什么时候都想要靠自己,却又发现自己靠不住;明明想要往前走,却不知道劲该往哪处使。
你看,多尴尬。
然而成长的一部分就是这样,你没有办法逃开它,这种尴尬感会在很长的一段时间内和你如影随形。它无时无刻不在提醒你,你已经长大了,你必须做好准备。这世界就是这样,有人欢喜有人愁,有人开心有人难过,你不能保证自己会拿到一个什么样的剧本,你只能保证自己能把这个剧本演下去。
就在前天,小伙伴找我聊天,大意是问我,怎么才能摆脱那种无力感。我想了想,回答他,我从来没有摆脱过无力感,就好像我没能摆脱过孤独感和尴尬感一样。即使一个人再怎么努力生活,他终究要面对分道扬镳。他终究要面对生命里的挫折和不如意,尤其是在他发现生活是另外一个样子的时候。
既然没办法摆脱,那就承认它。承认自己有可能失败,承认到了某个阶段朋友就是在做减法。只有这样你才能明白什么是重要的,只有这样你才能明白现如今还在你身边陪伴你的人,是有多么难能可贵。
时间总是拖着你,不管你乐意不乐意。即使迷茫,你也只能被它拖着走。你没办法跑过时间,你只能跑过以前的你自己。到了分岔口,你就该学会分道扬镳。你得和曾经的自己挥个手说声再见,你就在这里待着,这里有你喜欢的东西,我不能陪你了,我得继续往前了。懒惰也好懦弱也罢,你得对那个自己说声再见。
如今我终于能明白所谓的尴尬感到底是什么。
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当今社会纷繁复杂,千人千面,许多人都戴着面具,有什么办法可以看出一个人是否厚道呢?这个关键那就要观察其精神内涵了,厚道之人必须有的特征有的那些呢?
一、厚道之人,必定做事严谨。古人言:无以规矩,不成方圆。凡事我们必须要讲究细节,讲究法度,明辨是非,信守诺言。
二、厚道之人,必定立身正直。正直之人,遇事不会单纯根据利益作出判断,而是会反复拷问自己的良心,什么是可以容忍的,什么是不能原谅的。我在做超市的时候,对加工部常说一句话:你们生产的加工食品,如果随便打一份可以给你们的家人去吃,那么这就是合格的食品,做食品就是做的良心。所以他们的心中有一条界线,心头有一把尺刃。一旦越过了这条界线,他们就马上警觉起来,采取行动维护自己的是非观念。
三、厚道之人,必定心存善念。厚道之人,一般内心善良,懂的常为他人着想,因为他们相信,凡事皆有因果,只有善良的感化,才会有善良的回报。
四、厚道之人都能吃苦,能在逆境中昂扬,在寂寞中坚守。厚道之人一般不容易被打倒;厚道之人最耐得住困苦和平凡,也最接近成功;厚道之人都知道吃得苦中苦,方为人上人;他们也明白一切靠自己,才是王道。
五、厚道之人都能知足,从来不会有无穷无尽的欲望。他们总是能够知足常乐,所以最不容易被无法满足的欲望所折磨;他们心眼平和,从来不苛求完美,所以他们的人生反而最圆满;他们以一颗平常心,凡事随缘,所以他们的人生反而充满机缘。
瑞银信将继往开来,致力于成为中国金融科技领跑者、普惠金融践行者,推广信用理念,让金融繁荣实体经济,惠及民生。
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二、不要为了坚持而坚持,而是要把坚持变成习惯。
在一本讲习惯的新书《坚持,一种可以培养的习惯》中,
作者提到,培养习惯产生三分钟热度的原因:
一是,身体会抵抗新变化;二是,大脑喜欢维持现状。
书中说行为习惯30天可以养成,但,我比较认同warfalcon老师的观点,行为习惯的形成需要30天,身体习惯的形成大约需要三个月,思考习惯的养成时间大约需要六个月,总体来说,习惯养成一般需要100天来养成和固化,你会经历更多的各种突发情况,如果你仍能坚持持下来,就会形成习惯的模式,而这种模式是弹性和更强的生命力的。
形成习惯的好处,自不用多说,到了某个点做某件事,你的身体、大脑已适应这个节奏,不需要耗费多的精力去完成,所以形成习惯,是节省精力蕞好的方式。一天中,你的所有行为几乎全部或95%都是习惯决定的。
三、如何形成习惯?
在《坚持,一种可以培养的习惯》书中,提到培养习惯的三个阶段:
1、反抗期(1-7天)。
可以通过,一次一个目标,简单有效的规则,不要太在意结果三个方面来提升成功率。
2、不稳定期(8-21天)。
可以通过,模式化,设定例外规则,设定持续开关三种对策度过此时期。
持续开关类型包括:“糖果型开关”和“处罚型开关”。
6种“糖果型开关”:奖励,被称赞,游戏,理想模式,仪式,去除障碍。
6中“处罚型开关”:损益计算,结交朋友,对大众宣布,处罚游戏,设定目标,强制力。
3、倦怠期(22-30天)。
新鲜感过后,会感到无趣和厌烦,找不到坚持下去的意义。这时,需要增加挑战的难度,脱离舒适区,增加新鲜感,更换环境,找到更牛的人作为榜样,一起持续完成挑战。