职业装的作用
树立企业形象 企业就如人一样，形象问题很重要，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与公司环境格格不入，这就是为什么一些宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！
提高企业凝聚力 人是最活跃的企业资源，也是一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
创造独特企业文化 工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的稳健作风，二颜色亮丽，款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
规范员工行为 穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律，专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用，由此可见， 工作服的价值和意义还是很重大的
所以我们的个人形象是非常重要的，任何事都是从自身做起的，一个企业要想形象好就必须从员工的素质着手，还有他们的外在形象，统一着装，这样看起来才是一个团队。
男士工作服如何选择
1.颜色：黑色、藏蓝色西装显得沉稳。适合大部分人。体型微胖的人宜穿竖条的深冷色调冲锋衣；身高苗条宜选淡色格子西装，也可结合肤色来甄选，但颜色甄选严禁太艳太单，以落落大方、柔和的棕、驼、米、灰等中间色为佳。
2.做工：先要看西装左右两侧，特别是驳领口袋，是否刚好对称平整；口袋、纽扣位置是否准确端庄；领子、袖子、前襟，及整体熨烫是否平整；最后看针脚是否平均，纽扣、缝线与面料色泽是否一样或匀称，在是看口袋里布有没有多余的线头。
3.工作服款式：男西装的款式主要通过整件衣服的宽窄、长短以及领驳头、纽扣、开叉和口袋等部位的变动。甄选时应多试几件，以穿着舒坦，不阻碍一般活动，能体现男子的强健体魄，并能装下一件羊毛衫为宜。至于下部是否开叉，西装驳领的胖瘦，以个人喜好而定。西装纽扣种类五花八门，但最寻常的是单排两粒扣。不论场合都可以穿，身体瘦高者选双排扣会显得潇洒帅气。
4.工作服气质：男西装都较考究。如带衣架、套装包装，有时还带有备用扎，商标婀娜并缝制于内衣口袋等这样才显得比较有品味，衣服有气质，人才更精神。才能更加显示男人的气质别具一格。更加的职业性。给人稳重踏实的感觉。
大多数中国女性并不太懂得如何使用这一职业制服，虽然她们嘴上也把它称作职业服，但不少人该穿的时候不穿，不该穿的时候又在穿。这种款式仅仅变成了很多服装款式中的一种，随着自己的心情穿在各种场合。此外，大多数中国的服装设计者也并不了解职业装的意义和作用，一些不适宜制作职业装的色彩和图案也被使用得随心所欲，给了女人们许多误导。
在欧美社交圈中，正式的社交场合里，西服领带已毫不动摇地成为了男人的职业制服。男士西服领带职业制服的地位已经确定了，但女士西装套裙职业制服的地位却还较为模糊。
这是因为女性在职场中常常摆脱不了性别的诱惑，总是乐于穿着时髦、花样翻新的服饰，总想以此吸引更多的目光，因此职场中你常常看到女性们的各色服装、各式装扮，破坏了西服套裙作为职业制服的权威性。另一方面，那些不理解职业装和有意渴望获得服装利益的设计师，也搞出了许多五彩缤纷的概念，干扰了人们的视线。
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