紧跟世界的中国产业发展

自18世纪末一次产业革命爆发至今200余年，世界上已陆续爆发了四次产业革命并进入第五次产业革命时期，每一次都是人类文明向更高层面的冲刺，每一次冲刺都为职业服装带来更更深层的发展内涵，从而不断拓展职业服装的服务领域。其逐步递进的过程是：

19世纪中叶，中国在铁道邮政等业有了职业装，稍后工矿企业和制造业也使用了职业服装，接着，基本上按照香港酒店管理模式在中国大陆建立的酒店制服获得发展，这种人文气息更重、区域文化更突出的职业服装，为中国后来职业服装市场的发展奠定了基础。

与此同时，以标识性为主的服装进入了课堂，出现了校服。

20世纪70年代西方崛起的职业女装，出现在中国改革开放后的80年代末，并且以速度发展，开了职业装引进时尚的先河。

到了20世纪80年代以人为本的观念在西方兴起时，中国人的设计观念已开始与西方趋同。这个观念由于触及了对人与自然、人与生活方式，人与日常用品乃至人与人的关系等方方面面的现代意识的解释，因而成为现代中国各类设计的一个必须遵循的基本原则。

于是在中国，职业装功能不断深化，科技含量不断增大，特殊防护职业服装大发展已形成了时代特色。而中国职业装具备的功能可以说已基本上囊括了人类职业的范围。

实用服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的特点。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。

实用的职业装应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能．生物性能．质感．加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦．花俏的款式．配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中；制作加工上，要求裁剪准确．缝纫牢固．规格号型齐全．整烫定型平整．包装精致良好。

经济耐用是实用性的又一方面。职业装的设计师一半是商人，甚至他必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是一粒扭扣．一根缎带．一个徽章企标．价廉物美是大部分职业装的特点，从客户方来讲，定制职业装的费用是事先预算的；从设计制作方来说，也不可能象过季的时装那样大幅打折，必须保证其基本的下限利润。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。

不断增长的服装消费能力

有一个历史镜头曾经震动业界，那就是：1981年在北京举办的首届服装展销会上，消费者排队抢购新装，把展览馆的通道挤得水泄不通，最后把展台都挤破了！这说明在改革开放之初，爱美的人性回归引起中国人对服装特别巨大的渴求。

事实上，改革开放至今27年来，中国服装的消费已经历了三个发展阶段：

一阶段在1979年至1984年，我们称为数量型阶段，人们热衷于追求数量上的满足，新品一出即形成抢购风潮，而且多多益善。

二阶段在1985年至1996年，我们称为品种型阶段，人们开始追求服装品种的丰富，以满足不同的生活内容对不同服装的需求。这个时期催生了中国服装流行趋势的研究与发布。一次发布在1986年。此后国家服装研究中心每年两次发布服装流行预测，不仅引进国际潮流，而且创造了国内新的时髦，使社会上的服装品种迅速丰富起来。有两个数字可以说明当时的盛况：建国至改革开放的1978年，中国居民用于服装消费的部分仅为278.5亿元，到了1993年，全国衣着消费零售额已达1994.6亿元，是1978年的7.2倍。

三阶段在1996年至今，我们称为品牌型阶段，这个阶段中国各行各业掀起了创牌的热潮。企业纷纷搞CI形象工程，人们开始关注工作时间的着装形象，以提升产业、行业和职业团体的形象，“职业服装”被提上议事日程，被社会广泛关注。成为新的经济亮点，因此催生了1998年的首届中国职业装博览会。从此，中国职业服装形成了一个朝气蓬勃的新兴产业，走上了长足发展之路。

中国服装在1994年以总产量70亿件稳居世界之后，产量继续不断攀升，已成为中国职业服装消费的有力依托。