工作服制服可以创造独特的企业文化，工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

       1、涤卡： 更加有质感和手感, 垂感和支感都很强，强度和耐磨性都很强，缩水率极小，制成产品外型不易走样，且价格实惠，耐用性能好。

     2、纯棉帆布： 密度高，手感厚实，织纹清晰，坚牢耐磨，是做夹克的好材料。

     3、府绸： 各种府绸织物均有布面洁净平整，质地细致，粒纹饱满，光泽莹润柔和，手感柔软滑糯等特征，作为夏装工作服的手选材料。

     4、防尘防静电： 此种面料结实耐磨、柔软舒适、吸湿透气，可加工成各种防静电棉工作服，适用于储运、化工、煤气、石油、煤矿、海运、宇航等易燃易爆的作业环境。

     5、纯棉沙卡 ：产品系高密、引入组织织物、纹路清晰、岗谷分明、布面光称、品质良好，适合工程夹克，连体服，休闲服，包，工作手套等。

     6、化纤： 色彩鲜艳、质地柔软、悬垂挺括、滑爽舒适 . ，结实耐穿，易打理，具有抗皱性，不起球，易机洗不变形。一般我们的生产生活中多用这种材料。

     7、呢子：呢料的成份一般含有毛，一般情况下，它的手感比较硬，一般好的呢料柔软光洁，有光滑油润的感觉，休闲大衣，保安大衣，休闲装等。

     8、棉布：穿着舒服  用手摸着很柔滑  但容易起球，这种布料一般不经常用。

     9、涤纶： 这种面料较为常用。

制服定义：

工作服装是为工作需要而制作的服装。工作服装设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服装在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。工作服亦称制服，它作为职业装的重要组成部分，到目前为止国内没有一个统一的定义，由此导致对职业装的分类也是五花八门，十分混乱。目前国内最为通行的对职业装的分类方法是，将职业装分为4大类，职业时装、职业制服、职业工装、职业防护服。制服作为职业装的4个分类之一，定义为：统一着装即为制服，是各行各业的专业人士为了体现特殊的工作身份、工作环境而穿着的服装。

工作服定制的几大范畴

     人们平时所说的工作服其实是一个比较大的范畴，细分的话大致可以分为四大子类：职业时装、职业制服、工装和防护服。工作服是融标志性、时尚性、实用性及科学性于一体的，具有行业特点和职业特征，能够体现团队精神和服饰文化的标识性的服装。伴随着社会经济的快速发展，工作服定做行业开始逐步壮大，职业装产业的发展也呈现出一片欣欣向荣的景象。

     时装主要是指现今称之“白领”和部分政府部门的着装，既谓之“时装”，顾名思义，其设计偏向于时尚化和个性化，有点像广告衫，但是比广告衫要规范。其能充分展示企业或部门形象，代表一种文化，形成内外的认同感，增加内部凝聚力，从而使企业或部门具有更强的竞争力和公信度。

     对于职业制服，首先应强调的是标志性与统一性，其次是功能性。标志性与统一性体现在行业要求上，不同行业需要有与众不同、能鲜明体现行业特征的职业制服，比如税务、海关等，具有鲜明标志性的职业制服，首先能带给公众和谐的美感，既能增加其权威感，又能体现亲合力。

     再讲到工装，工装的定做运用范围非常广泛，其重点应考虑功能性、安全性，辅以实用性和标志性。工装的适用范围一般包括一线生产工人和户外作业人员等，其对工作着装的功能性要求非常高。因为有些行业所处环境十分特殊，必须要有特制的服装才能应对。

     最后是防护服，防护服其实是基于工装改进而来的一种适用特殊要求的服装，其在具有一般工装的功能基础上，特别强调其防护作用，这主要是基于特殊工作环境的安全需要。除服装外，还包括鞋靴、帽盔及各种功能设备等，其实都属于这种服装的定义里面。

     总体来说，定做工作服定做作为服装产业中的重要一支，越来越受到社会的重视，其在行业上的应用也越来越广泛，是企业自我宣扬的一种表示，代表了一种移动的活广告。有些单位会特意制作属于自己的广告衫给自己的员工穿，其实也就是为了给自己的企业打广告，作用都基本差不多。