制服定义：
工作服装是为工作需要而制作的服装。工作服装设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服装在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。工作服亦称制服，它作为职业装的重要组成部分，到目前为止国内没有一个统一的定义，由此导致对职业装的分类也是五花八门，十分混乱。目前国内最为通行的对职业装的分类方法是，将职业装分为4大类，职业时装、职业制服、职业工装、职业防护服。制服作为职业装的4个分类之一，定义为：统一着装即为制服，是各行各业的专业人士为了体现特殊的工作身份、工作环境而穿着的服装。
从我们记事起，我们就认识工作服，就看见过工作服的样子，就能看到许多花花绿绿的工作服及制服，令人眼花缭乱。时至今日，工作服及制服不但没有退出时代，反而大放异彩，这让我们有些不可思议，这到底是什么原因呢!你知道它的历史吗?下面就来了解一下：
80年代初，改革开放吸引大量酒店业投资，规范化的酒店业必需要有规范化的着装，而且必需是有该酒店特色的服饰。而当时国内工作服及制服业完全是空白，酒店业者只能在国外定做，但少量补单只有拿设计图或样衣找裁缝店做。这就算是国内工作服及制服业的雏形。
在80年代中期出现了小型工作服及制服厂,但大多还是裁缝店承制工作服及制服定单。这时的设计资料根本找不到，偶尔在酒店发现从国外带来这类资料就想方设法借来翻拍复制，并塑封，真的是如获至宝。
到90年代中期这种状况仍未改观，只是出现了少数中型工作服及制服厂,但做工作服及制服为主的洋服店遍地开花。
21世纪制服公司就多了。企业制服定做的选择机会也多了许多，就像在郑州就有很多的工作服定做的企业，而且这些也正在不断的发展壮大中。就如郑州众心制衣有限公司，始创于2001年10月1日，2005年注册“凯迪尼”职业装品牌。经过了几年的发展，在服装质量上逐步形成了一套完整的质量管理体系，经营和管理日趋规范。目前主要是以设计和定做企业工装、形象服。
熟悉职场穿衣规则
在颜色的选择方面，我们首先要了解的是职场不同场合的要求，是庄重的、严谨的还是时尚的、活跃的，就这两种不同的职场印象，在着装方面也会有所不同。
在严肃职业场合，我们要给人传达的信息是严肃、专业和权威。所以我们在服装颜色的选择上就要多运用一些无彩色和低纯度色彩，如：黑、白、灰、蓝灰、灰蓝等颜色，避免使用过于花哨和艳丽的颜色。如果你想突显自己与众不同的风格，可以在大面积上仍然是选择淡雅、柔和的色彩，通过小面积分散的点缀色表达不同的穿衣理念，例如：以自然风格为设计理念的商务装，可以挑选以黑、白、灰、蓝作为基色，带着浓郁大自然气息的醒目的深红、湖蓝和柿子色作为点缀。
在时尚职业场合，颜色的选择更加时尚、亮丽。这让原本沉闷的职业装领地迎来一抹亮丽。颜色上可以融合更多鲜艳的元素如：中蓝色、紫红色等
同时，与西装相搭配的衬衫的颜色也应以成熟稳重的颜色为主，如：乳白色、浅灰色、淡蓝色等。饰品以简洁大方的造型为佳，避免过于繁琐和夸张的造型。
服装面料的选择上，在四季分明的北方，我们可以从季节加以区分。如：秋冬季节，服装颜色可以选择偏暗一些的，面料选择保暖性好的精纺毛呢类面料。春夏两季由于气温会逐渐升高，所以要尽量选择吸湿透气性好且挺阔的混纺面料，如：凉爽呢和高支丝绵等面料。特别要注意的是，从事商务活动比较忌讳衣物的褶皱，因此，在选择面料时还应考虑选择不易起皱的材料。也许你会觉得雪纺的柔软飘逸似乎是休闲的典范，但现在很多人将雪纺连衣裙穿在西服外套里，修身的职业小外套表现了职业女性的干练气质，飘逸的雪纺又很好地展露出女性特有的柔美。
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